Au nom de la flexibilité

Pour le dixième mois consécutif, le nombre de demandeurs d'emploi a progressé en février 2011. Si la hausse est réduite par rapport au mois précédent (+0,2%), elle est nettement plus importante quand on la compare au mois de février de l'année [...]

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Les Français ne sont pas prêts à laisser disparaître le CDI

Les Français ne sont pas prêts à laisser disparaître le CDI

CHAMUSSY/SIPA

Selon un sondage BVA publié jeudi 10 janvier, 72% des Français interrogés considèrent qu'il ne faut pas supprimer le Contrat à durée indéterminée (CDI) sous sa forme actuelle. 26% veulent au contraire le voir disparaître. 

«L’argument présenté aux sondés en faveur du maintien est que la suppression "ne ferait que mettre dans la même précarité les salariés en CDI que les salariés en CDD ou en intérim sans apporter aucun bénéfice aux salariés précaires et aux chômeurs"», précise Libération.fr.

Les personnes qui souhaitent voir la suppression du contrat avancent quant à eux  que cela permettrait à des personnes avec des emplois précaires (intérims, CDD) d’avoir plus de droits et qu’elle aurait l’avantage d'«inciter les entreprises à avoir moins peur d’embaucher des personnes sans emploi».

La classe moyenne est la plus réfractaire à la suppression du CDI sous sa forme actuelle. «Dans le détail, les opposants à la disparition du CDI sont particulièrement nombreux dans les rangs des employés (89%) et des professions intermédiaires (80%). De même, cette suppression est largement boudée par 81% les CSP-. Elle l'est moins chez les inactifs, même s'ils sont tout de même 67% à se prononcer contre», rapporte LaTribune.fr. 

Au mois de novembre dernier, le Medef proposait d'assouplir les conditions d'embauche en CDI, notamment par le recours au contrat de mission et au contrat intermittent. Un sujet qui pourrait une nouvelle fois être évoqué alors que les partenaires sociaux sont en pleines négociations sur l'emploi

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